«Морское дело» - это уникальная программа, которая предлагает детям познакомиться с морской тематикой.
Ребята посещают курс Детского морского центра в формате разовых занятий.

«Как показывает опыт, не все дети имеют представление о истории флота и его специальностях. Наша задача - дать обучающимся возможность познакомиться с морскими профессиями и их практическими задачами как на борту судна, так и на берегу. Радует, что дети вовлекаются в процесс и в 99% случаях отзывы всегда положительные», – поделился Григорий Марченко, старший педагог Детского морского центра.
Занятие состоит из трёх модулей: «Управление маломерными судами», «Основы связи» и «Такелажное дело». Каждый модуль включает как теоретические, так и практические занятия, что позволяет детям не только усвоить знания, но и применить их на практике.

«На занятии мы обучались на планшете азбуке Морзе. Мне понравились задания от педагогов. Нам говорили слово, а мы должны были написать его на азбуке Морзе. Было интересно, ведь педагоги доступно всё объясняли», – поделилась впечатлениями Анна Плешакова (Амурская область).
«Я научилась управлять легковым судном на симуляторе. В самом начале была теория, на которой нам рассказали про лексику на корабле. А потом началась практика. Мы усвоили управление и педагоги стали давать задания, где нужно было правильно объезжать лодки, чтобы не произошло столкновение. С каждом разом задания усложнялись, а интерес увеличивался. Ещё мне понравился педагог, она добрая и всегда помогала», - отметила Полина И (Сахалинская область).

Про «Такелажное дело» рассказала Анастасия Бойко (Томская область): «Сегодня я научилась завязывать узлы. Нам рассказали о профессиях на корабле, кто главный и как проходит работа на борту. На практике нам показали разные варианты узлов. После тренировки мы смогли делать их с закрытыми глазами!».
Такая программа помогает воспитать новое поколение любителей моря и будущих профессионалов в морской сфере. Она не только развивает практические навыки, но и формирует уважение к морской культуре и традициям.

В рамках программы «Знание.Авторы» состоялась лекция, посвящённая важной и актуальной теме «Ментальное здоровье и социальные сети». Главный редактор проекта «Добро.Медиа» Ашот Караханян рассказал начинающим авторам, медиа-менеджерам, блогерам, журналистам и пиарщикам о том, насколько важно структурировать свою работу, вести контент-план, изучать целевую аудиторию и её потребности.

Спикер подчеркнул важность ставить потребности читателей, зрителей и слушателей выше собственных. Большое внимание было уделено созданию и структурированию медиа-контента.
Анастасия Кучеренко (Челябинская область) поделилась своими впечатлениями: «На данной лекции я узнала, как учитывать алгоритмы сайтов при создании контента, что такое SEO и зачем он нужен. Мне безумно понравился спикер. Ашот приводил чёткие и понятные примеры, а также поделился своим опытом в сфере медиа. Мне было приятно, что он немного задержался после занятия и ответил на все мои дополнительные вопросы!».

Участники отметили, что лекция была не только информативной, но и вдохновляющей. Многие из них планируют применять полученные знания на практике, чтобы улучшить качество своего контента и лучше понимать свою аудиторию.
Такие встречи способствуют развитию профессиональных навыков юных участников смены, стремящихся к постоянному обучению и самосовершенствованию. В дальнейшем организаторы программы «Знание.Авторы» планируют проводить подобные мероприятия, чтобы и дальше поддерживать интерес к важным темам в мире медиа.

Больше фото смотрите по ссылке.

25 октября во Всероссийском детском центре «Океан» завершился I поток обучения советников директоров по воспитанию в рамках проекта «Навигаторы детства». Это событие стало знаковым для участников и регионов, представленных на программе: Кемеровская область, Красноярский край, Республика Хакасия и Хабаровский край.

На протяжении пяти насыщенных дней около 100 участников имели возможность не только углубить свои знания, но и установить ценные связи с коллегами и наставниками. Целью программы было создание образовательной среды, способствующей обмену опыта и обогащению навыков, необходимых для качественной работы с детьми и подростками.

Программа обучения была разнообразной и включала в себя интересные встречи и мастер-классы, которые проводили эксперты из разных сфер. Участники смогли пообщаться с сотрудниками Всероссийского детского центра «Океан», специалистами «Росдетцентра», а также педагогами школ Приморского края и представителями РДДМ «Движение первых». Эти профессионалы поделились своими знаниями, практическим опытом и современными методами воспитания, что позволило участникам глубже понять, как эффективно работать с детьми в различных образовательных и социальных контекстах.
Важным аспектом программы стало обсуждение актуальных вопросов воспитания и образования, а также анализ способов решения различных проблем, с которыми сталкиваются специалисты в своей профессиональной деятельности. Участники стали свидетелями множества живых примеров и успешных практик, которые можно внедрить в своей работе, что, безусловно, обогатило их методический арсенал.

Завершение обучения ознаменовалось защитой проектов, что стало кульминацией процесса обучения и позволило участникам продемонстрировать свои новые знания и идеи. Каждое представление вызвало живой интерес и дискуссии, что подчёркивало актуальность тем и подходов, предложенных на курсе. Педагоги не только показали свои проекты, но и получили конструктивные отзывы от экспертов, что способствовало дополнительному обучению и развитию.
Церемония награждения стала финальной точкой обучения, где каждый получил сертификат о прохождение курса повышения квалификации и рекомендации для дальнейшего роста в выбранной профессиональной сфере.Полученные знания и навыки помогут им эффективно справляться с задачами воспитания и поддерживать детей в их социальном и образовательном развитии.

В ВДЦ «Океан» прошла практика по пожарной безопасности для вожатского отряда «Исток». Занятие началось с теоретической части, в которой участникам повторно изложили правила пожарной безопасности, напомнили о месторасположении огнетушителей на рабочем месте.  Далее была практическая часть, на которой вожатые отработали тушение пламени с помощью огнетушителя.

Так как порошок вдыхать нельзя, обязательной частью обучения стала практика с противогазом. Каждый попробовал надеть его и подышать в нём.

Своими впечатлениями поделилась вожатая учебно-воспитательного отдела Ева Ражина: «Это было интересно и организовано. Мы с интересом слушали всё, что нам рассказывали. Девиз сегодняшнего занятия: "Повторение — мать учения", поэтому мы с удовольствием посетили такой формат обучения и освежили знания».

«Такие занятия важны не только для нашей работы, но и для безопасности всех отдыхающих в Центре. Знание основ пожарной безопасности может спасти жизни», — отметил старший вожатый дружины «Бригантина» Роман Москвитин.

Вожатые выразили благодарность специалистам за проведение занятия и отметили, что такие мероприятия необходимо проводить регулярно, чтобы поддерживать высокий уровень готовности к чрезвычайным ситуациям.

В результате занятия вожатский отряд «Исток» не только повысил уровень осведомлённости о пожарной безопасности, но и укрепил командный дух, что поможет им более уверенно выполнять свои обязанности в Центре и обеспечивать безопасность отдыхающих.

Спектр профессий постоянно расширяется, подросткам бывает сложно определиться с будущим видом деятельности. Осознанный подход к этому процессу становится всё более актуальным. Важно не только понимать свои способности, но и знать, какие профессии востребованы на рынке труда. С целью восполнения этих пробелов была разработана программа тренинга по профориентации, которая проходит в рамках проекта группы компаний «Русский Краб» для Модуля «Море Возможностей».

Теория осознанного выбора профессии подчёркивает важность активного участия подростков в процессе самоопределения. Этот подход акцентирует внимание на способности каждого человека принимать информированные решения, основываясь на собственных интересах, ценностях, сильных сторонах и рыночном спросе на определённые профессии. Важным аспектом является понимание, что выбор -  это не просто шаг к трудоустройству, а возможность реализовать амбиции и потенциал. С 23 по 25 октября во Всероссийском детском центре «Океан» прошёл профориентационный тренинг для 50 старшеклассников из разных регионов страны. Участники не только ознакомились со спецификой морских профессий, но и оценили свои способности к работе в промысловых и судоходных компаниях. Это шаг к расширению горизонтов для молодых людей, поскольку ранее в подобной программе могли участвовать только школьники из Дальнего Востока.

Чтобы помочь подросткам лучше понять этот процесс, тренеры: Тимур Жаббаров, Ирина Демьяненко и Юлия Коршунова, синтезировали теоретические знания с практическими упражнениями. На их занятиях дети обучаются не только тому, как оценивать свои способности, но и как избежать наиболее распространённых ошибок в выборе профессии. Это включает в себя изучение мифов о различных профессиях, анализ личных интересов и оценку реального состояния рынка труда.

«На тренингах акцентируется внимание на основных ошибках, которые совершают подростки при выборе профессии. Многие считают, что высокая зарплата - это единственный критерий выбора профессии. Однако, удовлетворение от работы не менее важно. Вообще, подростки могут склоняться к профессиям, которые одобряют родители или друзья, забывая о своих собственных интересах и желаниях. Также отсутствие знаний о реально существующих профессиях может привести к неправильным ожиданиям. Для устранения этих ошибок в нашей программе используются ролевые игры и групповые обсуждения, которые помогают участникам глубже понять свою мотивацию и цели»,– рассказывает Тимур Жаббаров, тренер по профориентации.

Одна из самых увлекательных частей тренинга - знакомство с профессиями в морской отрасли, представленных в игровом формате. Это не просто развлечение, но и эффективный способ закрепления полученной информации.

«Я очень рад, что в «Океане» прошёл такой тренинг! Это отличный шанс для нас, ребят, узнать больше о морских профессиях и понять, к чему мы стремимся в будущем. Я узнал много нового о разных специальностях, связанных с морем, и понял, какие качества мне нужно развивать. Мне понравились занятия, потому что мы не только слушали, но и участвовали в практических заданиях, которые помогли оценить наши способности. Это открывает новые горизонты и даёт надежду на интересное и насыщенное будущее», – говорит Вадим Суслов (Приморский край).

Тренинг по профориентации, организованный группой компаний «Русский Краб», предоставляет подросткам уникальную возможность не только узнать о профессиях, но и развить навыки, необходимые для осознанного выбора. Занятия обогащают знания участников и помогают им справляться с вызовами, связанными с выбором будущего. Важно, чтобы каждый из них сделал шаг к осознанному самоопределению и нашёл своё место в мире профессий.

В ВДЦ «Океан» успешно прошло практическое занятие «Развитие сети электрозарядных станций "РусГидро"» для участников программы «Энергия старта».

В течение дня школьники из разных уголков страны изучали направление «РусГидро», связанное с сетью электрозарядных станций. Они узнали историю создания бизнеса, текущие этапы его развития и перспективные направления работы.

Вечером состоялась практическая часть, где ребята в группах выбирали город и по определённым методикам рассчитывали количество электромобилей, приходящихся на тот или иной населённый пункт, а также располагали электрозарядные станции так, чтобы они были удобны для пользователей. Защита идей прошла продуктивно и интересно. Опытные специалисты задавали вопросы для развития идей проектов.

«Мне понравилась защита проектов, так как она готовит нас к итоговому мероприятию по программе смены, на котором мы будем защищать доклады по группам, отвечать на вопросы от жюри», – поделилась впечатлениями о занятии Милена Петрова (Хабаровский край).

«В этом году мы работаем с двумя отрядами. Ребята с разным уровнем подготовки, но удивительно, что все вовлечены, внимательно слушают, включаются в процесс, задают вопросы и поддерживают друг друга. Заметно, что большинство ребят нацелены работать в технической сфере», - отметила Татьяна Глушкова, руководитель центра программ ранней профессионализации корпоративного университета «РусГидро».

Такие занятия не только расширяют горизонты знаний, но и формируют активную гражданскую позицию и будущих лидеров в области зелёных технологий. «РусГидро» продолжает свою миссию по поддержке и развитию молодёжи, формируя новое поколение, готовое к вызовам современности и способное внести вклад в устойчивое развитие нашей планеты.

Больше фотографий смотрите по ссылке.

С 20 октября по 9 ноября в дружине-флотилии «Парус» пройдёт семь образовательных программ: «Инновациям — старт!», «Отличники Первых», Модуль «Как это работает: машиностроение», Модуль «Море возможностей», Модуль «Умный город 4.0 (автономный и беспилотный транспорт)», Модуль «В мире судостроения», Модуль «Энергия старта». В киноконцертном зале состоялось торжественное открытие смены, которое является одним из самых важных событий для всех океанцев.

Дружинное дело началось с истории России, подчёркивающей значимость страны в жизни каждого. По традиции состоялось вынесение государственного флага знамённой группой и торжественное исполнение гимна Российской Федерации.

Особую атмосферу создали вожатые, зарядившие зал энергичным танцем. Презентация каждой программы сопровождалась «зарисовкой», в которой принимали участие художественные коллективы. Дети выносили предметы, олицетворяющие программы.

Александр Полковников, начальник управления по обучению, профессиональной подготовке и развитию персонала судостроительного комплекса «Звезда», поприветствовал участников модуля «В мире судостроения»: «"Океан" — это то место, где появляется много идей. В этом году мы с командой постарались, чтобы вам было интересно, решили погрузить вас в атмосферу судостроительной отрасли, раскрыть небольшие секреты. Если вы решите связать свою жизнь с инженерией или судостроением, то можете поступить на целевое обучение в любой вуз страны. От лица руководства я поздравляю вас с открытием смены. Надеемся, что вам всё понравится!».

Также руководитель центра программ профессионализации Корпоративного университета «РусГидро» Татьяна Глушкова дала наставления на смену: «Программа «Энергия старта» проходит в «Океане» с 2017 года. От лица организаторов программы крупнейшего энергетического холдинга страны группы «РусГидро» я рада приветствовать уже знакомые лица и тех, кто впервые приехал в «Океан». Поверьте, вас ожидает много ярких впечатлений. Я хочу, чтобы вы помнили: всё, что вы делаете, должно быть не зря. Поэтому проведите эту смену так, чтобы потом вы могли положить в ваш «багаж опыта» новые знания и навыки. Каждый из нас может и должен менять мир к лучшему, и это зависит от каждого из нас, поэтому давайте будем жить с девизом: «Мысли глобально, действуй локально». Всем удачи и успехов!».

Участники программы «Отличники Первых» выступили с запоминающимся творческим номером, представив «Движение Первых» на океанской сцене. Это выступление стало символом того, что впереди каждого ждут новые возможности и приключения в рамках смены.

В «Океане» принято хранить традиции и передавать их из поколения в поколение. На церемонии открытия также состоялась передача флагов, которые являются главными символами отрядов, и, конечно же, выступление вожатского отряда «Исток». Это те самые люди, которые будут находиться вместе с детьми круглосуточно, помогать им во всём. На 21 день они станут настоящими наставниками и опорой.

Своими впечатлениями после церемонии открытия поделился участник XIII смены Иван Вершин (Алтайский край): «Я в восторге от церемонии открытия! Мы с друзьями смотрели на яркие выступления соотрядников. Музыка звучала громко, и все подпевали. Когда подняли флаг, у меня мурашки по коже пробежали от гордости. Я представляю, сколько интересного нас ждёт: новые друзья, игры и много крутых мероприятий! Надеюсь, что эта смена станет самой незабываемой в моей жизни!».

Каждый ребёнок осознал, что эта смена — это не просто учёба, а возможность стать частью большой команды, которая стремится к общим целям и мечтам.

Больше фотографий смотрите по ссылке.

В ВДЦ «Океан» состоялась вводная лекция Модуля «Как это работает: машиностроение», ставшая первой встречей участников учебной программы с Александром Тупиковым, ассистентом «Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого». На лекции обсуждались ключевые темы, касающиеся структуры современных заводов, их отличий от старых промышленных предприятий, истории развития и жизненного цикла изделий.

«Эта программа посвящена машиностроению и направлена на обучение будущих абитуриентов тому, что они будут изучать в университете и чем им предстоит заниматься в своей профессиональной деятельности. Ребята проявляют интерес к материалу, и это меня радует. Впереди ещё три недели занятий, и я уверен, что участники курса смогут получить ценные знания и навыки», – говорит Александр Тупиков, лектор курса.

Модуль «Как это работает: машиностроение» представляет собой уникальное сочетание теории и практики, позволяя молодым специалистам глубже понять механизмы и процессы, лежащие в основе машиностроительной отрасли. Участники, помимо лекций, будут вовлечены в проектную деятельность, что позволит им применить полученные знания на практике и развить креативные навыки. Безусловно, такие программы способствуют подготовке высококвалифицированных специалистов, готовых к вызовам современного мира.

Тимофей Ковалёв (Псковская область), поделился своими впечатлениями: «Преподаватель очень интересно и познавательно всё рассказал, мы узнали что-то новое и выделили важные аспекты из жизни изделий и производства в машиностроении. Мне было особенно интересно, ведь в наше время, когда общество переходит к постиндустриальному этапу развития, машиностроение активно развивается». Его слова подчёркивают актуальность изучаемого материала и интерес молодёжи к современным тенденциям в промышленности. А участие в программе не только расширяет кругозор молодёжи, но и вдохновляет их на дальнейшее обучение и профессиональное развитие в сфере машиностроения.

За XIII смену планируется 32 занятия, включая семь лекций и рабочие практикумы. Спикер привёз из Санкт-Петербурга подшипники и оборудование для моделирования процесса нарезания зубчатых колёс. Ребята научатся работать с оборудованием и освоят программы для 3D-моделирования и 2D-проектирования. Они также будут учиться рассчитывать редукторы, их чертить, защищать и создавать как настоящие студенты. Каждый сделает свой чертёж и создаст редуктор.

Модуль «Как это работает: машиностроение» в ВДЦ «Океан» стал отправной точкой для молодого поколения, стремящегося освоить одну из самых динамичных и востребованных сфер экономики. Участники программы, погружаясь в современные технологии и процессы, не только расширяют свои знания, но и закладывают прочный фундамент для своей будущей карьеры.

22 октября состоялась церемония открытия программ XIII смены 2024 года «Пушкинская осень в "Океане"» и Модуль «Знание. Авторы», которые пройдут в дружине «Бригантина» с 20 октября по 9 ноября.

Церемония открытия стала настоящим праздником для школьников со всей страны. Дружинное дело началось с выноса государственного флага знамённой группой и торжественным исполнением гимна Российской Федерации.

Впервые реализуется в Центре программа «Пушкинская осень в "Океане"» совместно с Ассоциацией союзов писателей и издателей России. Такое название подобрано неспроста - Александр Сергеевич Пушкин неоднократно заявлял, что осенний период времени для него особенно продуктивен. Его посещало вдохновение, особое расположение духа.

Программа посвящена богатству русской литературы и многогранности её истории, объединяет юных начинающих писателей. С особым теплом поприветствовала, а также дала слова напутствия участникам смены писатель Ева Немеш.

Российское общество «Знание» реализует Модуль «Знание. Авторы». Программа направлена на обучение участников основам создания и продвижения контента в современных медиа. Она включает лекции и практические занятия, охватывающие темы от мобильной видеографии до комьюнити-менеджмента, что позволит участникам развить навыки работы с различными форматами контента.

«Зарисовки» на сцене про каждую программу смены, творческие номера от театра танца «Дефи» (Амурская область) и эстрадной студии «Феерия» (Амурская область) придали особую торжественность открытию.

Своими впечатлениями поделилась Анастасия Росик (Костромская область): «Церемония открытия вдохновила меня на ещё более активную деятельность, захотелось участвовать буквально везде и во всём. От грядущей смены я жду максимального заряда энергией и позитивом!».

В конце по традиции состоялась передача отрядных флагов и, конечно же, выступление вожатского отряда «Исток». Это те самые люди, которые будут находиться вместе с детьми круглосуточно, помогать им во всём. На 21 день они станут настоящими наставниками и опорой.

«Мы уверены, что эти программы не только обогатят знания участников, но и помогут им найти своё призвание», - отметила Юлия Косолапова, начальник управления образовательных программ.

Дружина «Бригантина» вновь открывает двери для вдохновения и креативности, создавая пространство, где мечты становятся реальностью, а юные таланты могут развиваться и расти. Все участники готовы к новым вызовам и открытиям, и впереди их ждут незабываемые три недели, полные творчества, дружбы и увлекательных приключений!

Больше фотографий смотрите по ссылке.

Дальневосточное главное управление Банка России с 8 по 29 октября проводит седьмой ежегодный Всероссийский онлайн-зачет по финансовой грамотности.

Всероссийский детский центр «Океан» приглашает всех желающих присоединиться к онлайн-зачету и проверить свои знания в области финансовых вопросов, получить рекомендации, которые помогут восполнить пробелы в знаниях. Успешно справившимся с зачётом выдадут именные сертификаты.

Зачёт можно пройти индивидуально или всей семьёй. Количество и сложность заданий зависят от возраста участника. Задания подготовлены на основе конкретных жизненных

ситуаций и помогают научиться принимать рациональные финансовые решения. А для тех, кто уверен в своих знаниях, есть продвинутый уровень сложности.

Прохождение личного зачёта займёт не более 20 минут, семейного - не более 1 часа. Количество попыток не ограничено.

Подробности и регистрация - на сайте проекта.