Развитие управленческого потенциала: в «Океане» стартовала программа повышения квалификации для руководителей структурных подразделений
Всероссийский детский центр «Океан» дал старт первому этапу уникальной программы повышения квалификации сотрудников. Образовательный проект «Развитие управленческого потенциала: ситуативное руководство, культура ответственности, командное взаимодействие» призван обогатить опыт и компетенции руководителей структурных подразделений ФГБОУ "ВДЦ "Океан". Участники программы погружаются в мир современных методов управления, учатся вдохновлять и мотивировать команды, развивая важные качества лидера XXI века.
Мария Кириллова, занимающая должность начальника учебного центра Дальневосточного Сбера, поделилась: «Сегодня мы обсудим взаимодействие команды и качество коммуникации внутри неё. Важно понимать, что на эффективность взаимодействия влияют личные качества сотрудников, корпоративная культура подразделения и умение мыслить активно. Активное мышление позволяет успешно справляться с изменениями и сложными ситуациями, избегать токсичных настроений и атмосферы внутри коллектива, оперативно переходя к решению проблем и взаимоподдержке. Завершая встречу, мы разработаем коллективное соглашение, которое станет руководством к нашей совместной деятельности в течение всего 2026 года».
Слушатели активно включались в дискуссии, задавали уточняющие вопросы и вносили собственные идеи. Обстановка на занятиях отличалась вовлечённостью и искренним интересом к новым знаниям. Участники увлеклись изучением ключевых аспектов управленческой деятельности, освоением новых инструментов принятия решений и методами эффективного взаимодействия в команде. Атмосфера полного погружения позволила каждому слушателю раскрыть потенциал и ощутить уверенность в будущем применении полученных навыков на практике.
Начальник отдела психолого-педагогического сопровождения Анна Нефедова пояснила: «Сейчас проходит годовой курс повышения квалификации, предназначенный специально для руководителей подразделений нашего учреждения. Среди участников мероприятия присутствуют руководители дружин, отделов дополнительного образования, спортивного отдела и многие другие. Тема сегодняшнего занятия посвящена искусству постановки целей и эффективному командному взаимодействию. Вместе мы рассмотрим принципы правильной формулировки целей, методы достижения поставленных задач и роль команды в процессе реализации наших планов. Во время встречи участники поделятся своими страхами, сомнениями, успехами и ресурсами, которыми смогут поддержать друг друга, чтобы успешно реализовать намеченное в течение 2026 года».
Екатерина Снигирь, возглавляющая отдел разработки образовательных программ, подчеркнула: «Первая часть нашего занятия завершилась успешно. Подача материала была живой и доступной. Мы подробно обсудили тему постановки целей на предстоящий 2026 год, уделив внимание тому, как руководителям структурных подразделений важно начинать работу над целями именно с саморазвития и личного вклада каждого сотрудника. Необходимо грамотно организовать свою команду и выстроить рабочий процесс таким образом, чтобы эффективно достигать запланированных результатов к концу года. С удовольствием ожидаю продолжения образовательной программы!»
Александр Крамар, руководитель эколого-биологического центра, отметил следующее: «Наше обсуждение касалось целей на 2026 год и трудностей, возникающих на пути к их достижению – как на рациональном, так и на эмоциональном уровнях. Важнейшей задачей является работа в команде, выявление собственных недостатков и осознание ресурсов, на которые можно опереться. Для этого необходимо честно признать наличие внутренних барьеров, психологических комплексов и негативных установок, препятствующих развитию. Ведь если мы игнорируем эти моменты, не проговариваем их открыто, то теряем понимание причины торможения и переносим внутренние ограничения в область рационализации, пытаясь объяснить их логически.
Занятие прошло интересно и полезно, особенно ценным оказалось объединение разных руководителей в одной аудитории. Было бы замечательно продолжить подобные мероприятия, организовав тимбилдинги или совместные выезды на природу, способствующие укреплению единства команды».
Первое занятие дополнительной профессиональной программы повышения квалификации стало ярким началом важного процесса развития управленческих способностей руководителей Всероссийского детского центра«Океан». Мероприятие организовано в рамках реализации приоритетных направлений Министерства просвещения Российской Федерации и призвано способствовать формированию высококвалифицированного кадрового состава учреждений сферы воспитания и образования. Полученный опыт позволит специалистам уверенно двигаться вперёд, реализуя инновационные подходы и поддерживая высокие стандарты организации учебно-воспитательного процесса!
Больше фотографий смотрите по ссылке.
