Семинар для вожатых и педагогов ВДЦ «Океан»: стили лидерства и искусство фасилитации
Представители ПАО «Сбербанк» организовали методический семинар для вожатых и педагогов Всероссийского детского центра «Океан». В течение двух дней участники сосредоточились на изучении тем «Стили лидерства» и «Фасилитация: мозговой штурм».
Особое внимание на встрече уделялось вопросам эффективного использования демократического стиля управления, проведению визионерских встреч, призванных вдохновлять участников на достижение целей, а также обучению технике фасилитации.
Слушатели семинара изучили методы и приёмы развития у детей мотивации и самостоятельности. Отдельно рассматривался коучинговый стиль управления командами, стимулирующий сотрудников мыслить творчески. Участники отметили значимость полученных знаний и навыков, подчеркнув их ценность для практической деятельности.
Анна Чаплыгина, занимающая должность корпоративного тренера «Сбербанка» во Владивостоке, поделилась ценными наблюдениями относительно исследования собственного лидерского стиля. Она подчеркнула важность осознания сильных сторон каждого руководителя и областей, нуждающихся в улучшении. Это позволяет оптимизировать взаимодействие внутри команды и повысить эффективность рабочих процессов, особенно применительно к специфическим задачам, таким как руководство отрядом вожатых на разных этапах их работы. Такой подход способствует формированию эффективной рабочей среды и повышению мотивации сотрудников.
Мария Кириллова, начальник учебного центра Дальневосточного Сбера, поделилась: «Задача нашего семинара состояла в знакомстве слушателей с различными управленческими стилями таким образом, чтобы они могли осознанно выбирать подходящий инструмент управления командой в зависимости от периода развития детского коллектива. Ведь предлагается множество подходов и методов, и крайне важно, чтобы вожатый понимал, какой именно инструмент наиболее эффективен в той или иной ситуации. Например, в некоторых случаях целесообразно проводить встречи в демократическом стиле, давать чёткую инструкцию или вести доверительный диалог, осознавая причины и цели использования каждого инструмента».
По словам Марии Кирилловой, вожатые проявляют активность, интересуются новыми методами и охотно обмениваются опытом друг с другом. Они демонстрируют высокий уровень вовлечённости, открыто выражают свое мнение и эффективно осмысливают полученный опыт. Это способствует повышению качества взаимодействия с детьми и улучшению результатов деятельности временных детских коллективов.
Эрхан Васильев, вожатый учебно-воспитательного отдела, поделился: «Сегодня на занятиях нам подробно рассказали о лидерстве. Узнали, что оно собой представляет и как его применять в разных ситуациях. Оказалось, существуют разнообразные подходы к лидерству, и каждый имеет свою специфику. Сначала нам представили теоретический материал, а затем предложили поработать в командах, закрепить полученные знания на практике. Было довольно сложно усвоить весь объём информации сразу, поскольку прозвучало много новых понятий и терминов, но это лишь подогрело интерес. Завершилось занятие этапом рефлексии. Хочу отметить, что эта лекция заметно отличается от привычных занятий. Нам показали интересные иллюстрации, презентации и видеоролики, что сделало процесс запоминания материала гораздо легче. Уверен, вся эта информация пригодится нам в дальнейшей профессиональной деятельности».
Егор Шелемехов, слушатель Школы подготовки вожатых, поделился впечатлениями: «Мы получили важный фундамент для будущей работы с временным детским коллективом. Основное внимание уделили изучению различных типов лидерства и пониманию того, как грамотно подходить к решению тех или иных проблем, выбирая подходящие методики. Всего мы рассмотрели шесть основных типов лидерства. Для лучшего понимания материала участники были разбиты на группы, каждая из которых детально изучила определённый тип, выявив его преимущества и недостатки. Затем мы обсудили возможности сочетания этих стилей, выяснив, в каких ситуациях эффективнее всего их совмещать».
Галина Кравец, учитель географии, рассказала: «Сегодня я с большим удовольствием приняла участие в семинаре, который проводила Мария Кириллова. Она продемонстрировала глубокое знание своего дела, смогла заинтересовать аудиторию, сохранив яркий образ истинного лидера. Именно от таких людей исходит настоящее тепло и чувство полного взаимопонимания. Очень хочется чаще бывать на подобных мероприятиях!»
Методический семинар для вожатых и педагогов, организованный представителями Сбербанка совместно со Всероссийским детским центром «Океан», стал важным событием в сфере дополнительного образования. Мероприятие позволило участникам расширить профессиональные компетенции, освоить современные техники лидерства и фасилитации, необходимые для эффективной работы с временными детскими коллективами. Особое значение данная инициатива приобретает в свете приоритетов, обозначенных Министерством просвещения Российской Федерации, которое активно поддерживает программы повышения квалификации педагогических кадров и внедрение инновационных методик в образовательный процесс. Подобные мероприятия способствуют формированию высококлассных специалистов, готовых качественно организовать досуг и обучение школьников, воспитывая лидеров нового поколения.
Больше фотографий смотрите по ссылке.
